Dr. Ahmed Elsayed

دبلومة تدريب المتدربيين

Training of Trainers

Who is The Trainer? 10 Professions مين المدرب؟ عشر مهام Know Your Role as a Trainer اعرف دورك كمدرب The 4 Types Of Trainers الأنواع الأربعة من المدربين The 3 Principle Before Starting   المبادئ الثلاث الرئيسية قبل البدء The 7 Skills Of Effective Trainer المهارات السبع للمدرب المؤثر Charismatic Trainer المدرب الكاريزما How to Design the Presentation? إزاي اصمم محتوى العرض؟ How to Prepare Your Presentation? كيفية اعداد محاضراتك من محتوى ومراجع Supportive Documents& Assessments الوثائق و التقيمات المؤيدة The Training Manual*The 4 Basic Components دليل التدريب *المكونات الأربعة الأساسيين Trainees Centered Approach to Training نهج تدريبي محوره المتدربين How to Deal with Different Profiles? كيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة Dealing With Variant Learners’ Styles التعامل مع الأذواق المتباينة للمتعلمين The Learning Cycle Effect On Trainees مدى تأثير دورة التعلم علي المتدربين Customize Game-Based Training Methods تخصيص طرق التدريب القائمة علي الالعاب Approach Trainees by Their Modalities التواصل مع المتدربين بالطرق المناسبة لهم How to Motivate Trainees (Tip & Precautions) كيفية تحفيز المتدربين 5 Tips to Reduce Fears& Stress خمس نصايح لتقليل الخوف و الضغط Training Methods طرق التدريب Communication Skills, Listening Skills, Presentation Skills. مهارات التواصل مهارات الإنصات و مهارات العرض How Do You Deal With Difficult Participants? كيفية التعامل مع المشارك صعب المراس Who Is the Evaluator and What to Evaluate? من هو المقُيم و ماذا يقُيم؟ Evaluation versus Training Objectives التقييم مقابل أهداف التدريب TNA & training cycle دورة الاحتياجات التدريبية ودورة التدريب Evaluate versus trainees’ performance التقييم مقابل أداء المتدربين Kirkpatrick & How to Evaluate The Whole Training Process? دونالد كيركباتريك وكيفية تقييم عملية التدريب بأكملها The Market Of Training (Be Ready)- The Know-How سوق التدريب (الاستعداد) – تعلم كيفية تسويق نفسك كمدرب؟ (كشف الأسرار) How to Value your Services? (Your Fees- Your Training Program) كيف تقُيم خدماتك؟ (قيمة رسومك- برنامجك التدريبي) Pre- Training Activities: أنشطة ما قبل التدريب 1-Psychometric Assessment to Assess Your Strengths & Developmental Areas

Related to Your Style. التقييم النفسي لتقييم نقاط قوتك و مجالات التطور الخاصة بأسلوبك 2- Short video to analyze specific training related competencies. *Post- training Project to be analyzed and evaluated

*مشروع ما بعد التدريب الذي سيتم تحليله و تقييمه.

Accreditations

Credit Hours From

Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed

Attendance Methods

Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed

Payment Methods

Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed
Training of Trainers (TOT) Diploma | دبلومة تدريب المدربين - د. أحمد السيد | Dr. Ahmed Elsayed

Reviews